出差期間算工(gōng)作時間,但是在途知站時間一(yī)般不屬于工(gōng)作時間。

員(yuán)工(gōng)出差,是爲了完成工(gōng)作任務,出差途線笑中(zhōng),是爲完成工(gōng)作任務的一(yī)個必不可少的過程。務樂并且,象完成其他工(gōng)作任務一(yī)樣讀火,具有受單位直接或者間接控制,而不以自己的意志(zhì)爲轉移的特性,電習因而應當計算工(gōng)作時間。

但是,員(yuán)工(gōng)出差途中(zh國上ōng),雖然在途時間不能自由支配,但期湖醫間隻是乘坐交通工(gōng)具,并無實際工(gōng)作得公内容,也沒有實際提供勞動,對用人單位不屬于生(shē南黃ng)産經營,并不能産生(shēng)生(shēng)産經營的效益,并且可以照電商常休息。在司法實踐中(zhōng),一(yī)般也銀土是均将出差的在途時間、上下(xià)班在路上的時間、爲工(慢南gōng)作而進行的準備時間、隻在上班地點呆着無所事事等,排除在加班之外(w雨是ài)。

《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工(gōng)作時間不超議金過八小(xiǎo)時、平均每周工(gōng)作時間不和得超過四十四小(xiǎo)時的工(gōng)時制度。